Il covid 19 non sarà per sempre, ma di fatto ha cambiato e continuerà a cambiare i nostri comportamenti e il nostro modo di comunicare. Servono attori nuovi, imprenditori illuminati e comunicatori consapevoli. Servono idee per il dopo, perché futuro, società, leadership, lavoro, mobilità sono le parole chiave da cui partire, per ragionare su come potremo vivere, e convivere, con il coronavirus.
In un giorno qualsiasi di ottobre, mentre addetti ai lavori, manager di aziende di sicurezza informatica e social media manager intenti a riempire i propri …
Reale cambiamento o innovazione di facciata? C’è differenza tra partire da un’idea per poi arrivare ad un cambiamento e partire da un’idea per poi intrattenere. …
Il ministro Valditara afferma che l’umiliazione è fondamentale per la crescita. Ma può realmente uno strumento “vendicativo” essere efficace?
Il termine anglosassone Empowerment richiama una dimensione positiva di potere. Si riferisce infatti ad una condizione psicologica che consente di avere controllo sulla propria vita. …
I temi di diversità e inclusione all’interno delle organizzazioni italiane, stanno assumendo una forte centralità.
Donne: chi difende i loro diritti lavorativi? Oggi, tra le Manager di successo che puntano a tutelare le donne, c’è Stefania Brancaccio.
Cosa serve per avere successo? Malcolm Gladwell, giornalista e sociologo canadese, nel libro “Fuoriclasse. Storia naturale del successo” ha elaborato la teoria delle 10.000 ore. …
Una delle ipotesi più incalzanti quando si parla di automazione è quella secondo cui la forza-lavoro si arresterà. Il timore, in effetti, è che la …
Ma, come scoprire le proprie soft skills? Per molti giovani, che stanno cercando l’occupazione desiderata, questa domanda è un cruccio.
La pratica ludico-formativa dell’Edutainment sta ad indicare i processi di apprendimento che avvengono mediante il gioco.