Sindrome dell’Oggetto Splendente: chi ne è colpito tende ad essere alla ricerca di “oggetti luccicanti” che però provocano inappagamento.
A determinare l’ingresso delle persone in un’azienda è il contratto psicologico tra due parti che condividono aspetti valoriali ed etici.
I temi di diversità e inclusione all’interno delle organizzazioni italiane, stanno assumendo una forte centralità.
In un mondo sempre più segnato dall’impronta dell’uomo, una fotografia ha catturato l’essenza dell’epoca in cui viviamo, l’Antropocene, dove le azioni umane hanno conseguenze globali, …
“Gravemente insufficiente” è il giudizio di valutazione che il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha pensato di introdurre nelle scuole elementari. La notizia …
Il nuovo Museo del Ricordo delle foibe, che verrà inaugurato a Roma, rappresenta un’importante iniziativa culturale e storica per l’Italia. La creazione di questo museo …
Dopo la diffusione del fenomeno del Quiet Quitting (letteralmente “dimissioni silenziose”), intorno al mondo del lavoro, orbita un fenomeno complementare, ovvero il Quiet Firing: licenziamento …
Achille Funi in mostra a Ferrara, Palazzo dei Diamanti dal 28 ottobre 2023 al 25 febbraio 2024. Virgilio Socrate Achille Funi (Ferrara, 1890 – Appiano …
Nella storia dell’umanità, ci fu un momento critico, 800.000 anni fa, in cui l’estinzione ci sfiorò. Fra i 900 e gli 800.000 anni fa, la …
I talenti ribelli sono personalità anticonvenzionali, eludono la routine e la tradizione per andare alla ricerca dell’innovazione. Preferiscono il Nuovo all’abitudine, il diverso all’uguale. Rifuggono …