Il covid 19 non sarà per sempre, ma di fatto ha cambiato e continuerà a cambiare i nostri comportamenti e il nostro modo di comunicare. Servono attori nuovi, imprenditori illuminati e comunicatori consapevoli. Servono idee per il dopo, perché futuro, società, leadership, lavoro, mobilità sono le parole chiave da cui partire, per ragionare su come potremo vivere, e convivere, con il coronavirus.
Cos’è il processo di Offboarding? Nell’universo della vita aziendale, si sente spesso parlare di Onboarding, ovvero del programma di inserimento di un nuovo dipendente. Durante …
L’unico modo per ovviare alla routine quotidiana è ricorrere al Pattern Interrupt: una tecnica che interrompe gli schemi e rende più creativi.
Il ministro Valditara afferma che l’umiliazione è fondamentale per la crescita. Ma può realmente uno strumento “vendicativo” essere efficace?
Il termine anglosassone Empowerment richiama una dimensione positiva di potere. Si riferisce infatti ad una condizione psicologica che consente di avere controllo sulla propria vita. …
L’autenticità dei nano influencer è il risultato di profili affidabili, che sanno comunicare e che si rivolgono ad una platea di nicchia.
Come evitare il principio di incompetenza di Peter nelle organizzazioni, contrastando quindi l’aumento dell’inesperienza?
A determinare l’ingresso delle persone in un’azienda è il contratto psicologico tra due parti che condividono aspetti valoriali ed etici.
La nuova edizione del vocabolario Treccani si presenta molto più inclusiva, includendo, per la prima volta, i nomi anche al femminile.
Cosa vuol dire essere una Persona Multipotenziale? Significa avere una personalità vulcanica e dai mille interessi. È la condizione di chi ama scoprire il “Nuovo”, dedicandosi …
Quiet quitting: di cosa si tratta? È un’espressione nata di recente su TikTok e indica la tendenza a lavorare senza stress, dando priorità alla vita …