Il covid 19 non sarà per sempre, ma di fatto ha cambiato e continuerà a cambiare i nostri comportamenti e il nostro modo di comunicare. Servono attori nuovi, imprenditori illuminati e comunicatori consapevoli. Servono idee per il dopo, perché futuro, società, leadership, lavoro, mobilità sono le parole chiave da cui partire, per ragionare su come potremo vivere, e convivere, con il coronavirus.
Viviamo in un tempo che vuole allontanarci dall’esperienza del fallimento. È il tempo della fretta, dell’iperattività, del sovraccarico mentale. Abitiamo una società che ci esorta …
Esiste un confine tra lavoro reale e lavoro finto e riguarda la differenza tra attività produttive e attività inefficienti. Avere un impiego non significa necessariamente …
La frenesia della vita quotidiana che si scandisce tra lavoro e impegni è ormai incombente. In questo periodo storico, segnato da guerre, problemi ambientali, rivoluzioni …
Con il decreto legislativo n° 24/2023 – attuativo della Direttiva UE 2019/1937 – sia il settore pubblico che quello privato sono tenuti ad applicare le …
Emanuela Mostrato è una professionista in ambito Risorse Umane, scrittrice e aspirante giornalista. Laureata in Sociologia con una tesi sull’immaginazione sociologica di Zygmunt Bauman e …
Cosa serve per avere successo? Malcolm Gladwell, giornalista e sociologo canadese, nel libro “Fuoriclasse. Storia naturale del successo” ha elaborato la teoria delle 10.000 ore. …
In un giorno qualsiasi di ottobre, mentre addetti ai lavori, manager di aziende di sicurezza informatica e social media manager intenti a riempire i propri …
La pressione sociale a essere perfetti, instancabili e felici è la massima espressione della positività tossica. Si tratta di un atteggiamento eccessivamente ottimista che spinge …
Nel mondo della pubblicità, a volte ci sono spot che cercano di insegnarci la vita, o almeno così sembra. L’ultimo “capolavoro” dell’azienda di distribuzione italiana …
La leadership basata sulla conoscenza rende sempre più obsoleti i modelli organizzativi che ruotano intorno al controllo e alla rigidità. Un tempo, i dirigenti delle …