I temi di diversità e inclusione all’interno delle organizzazioni italiane, stanno assumendo una forte centralità.
Scegliere di attuare una transizione sostenibile vuol dire assumersi una responsabilità sociale. Vuol dire scegliere l’innovazione.
Da mesi si sente parlare del fenomeno delle Grandi Dimissioni (o Great Resignation) che vede i lavoratori abbandonare il posto fisso.
Mentre i modelli organizzativi evolvono verso una cultura dell’interdipendenza, la leadership acquisisce un ruolo cruciale. Le organizzazioni di successo, infatti, sono rappresentate da leader di …