risorseumane
Netflix: l’unica regola è che non ci sono regole
E se nelle aziende fossero abolite regole e procedere? Netflix lo ha fatto. Reed Hasting – co-fondatore e CEO di Netflix – ha realizzato una …
Uscita, voce e lealtà: quale strada scegliere?
Di recente ho analizzato il fenomeno del Quiet Quitting, inteso come un comportamento di ribellione contro lo stacanovismo. Il quiet quitter, in breve, se non …
Richiesta crescente dei profili umanistici
Avere competenze tecniche non basta, ragion per cui all’interno delle organizzazioni vi è una richiesta crescente dei profili umanistici.
